Согласно изменениям, внесенным в ТК РФ в ноябре 2021 года, для приема на работу сотрудников достаточно трудового договора. Приказ о приеме на работу теперь является правом, а не обязанностью работодателя.
При заполнении форм, подтверждающих оформление и прекращение трудовых отношений, в разделе «Основание» работодателю достаточно указать реквизиты трудового договора.
