В Точке кипения – Екатеринбург обсуждали сегодня особенности наследования бизнеса.
Мероприятие прошло в рамках Юридической недели на Урале.
Бизнес в России нового времени достаточно молод, и проблема наследственного планирования только сейчас начала осмысляться предпринимателями всерьез. Повлияла на интерес к теме и тревожная ситуация с коронавирусом.
Один из самых ярких примеров утраты целостности компании после ухода ее владельца – кейс с «Natura Siberica», подробно разобранный в выступлении руководителя Бутика наследственных решений «3В Консалтинг» Виктора Вяткина. Можно ли было избежать конфликтов в семье наследодателя и разрушения бизнеса? Этот вопрос как раз и регулируется такими инструментами наследственного планирования, как наследственный фонд, исполнитель завещания, доверительный управляющий, душеприказчик.
Кандидат юридических наук Евгений Петров назвал душеприказчика супервариантом с двумя препятствиями: во-первых, тема смерти по-прежнему слишком табуирована в российском обществе, а, во-вторых, современный человек слишком индивидуалистичен. Кроме того, в душеприказчика не очень верят третьи лица, как в замещающего того, кто покинул мир.
Альтернативным наследственным активом может выступать брокерский портфель, но тут, по мнению инвестиционного банкира Андрея Цурана, тоже нужно учесть несколько аспектов:
Наследник должен знать, что и где лежит. Поэтому наследодателю неплохо хотя бы составить список активов при жизни.
Минимальная финансовая грамотность наследника, понимание им, что за активы ему достались.
Делимость. На каждого наследника завести отдельный брокерский счет, чтобы не пришлось продавать и делить общий.
Подбор для несовершеннолетних наследников «вечных» ценных бумаг, стабильных низкорискованных активов, поскольку на любую сделку с участием имущества несовершеннолетнего требуется разрешение опеки, и сроки этих согласований с динамикой биржевой деятельности не совместимы.
Управляющий партнер ЮС КОГЕНС Светлана Корабель отметила, что вопрос с самими преемниками также крайне важен. Готовы ли они наследовать бизнес? Хотят ли? Есть ли у них способности им управлять? На эти вопросы поможет ответить проект «Преемники», который затрагивает юридическую, финансовую, корпоративную и образовательную сферы.
