В противном случае — прокурорская проверка и штраф
Вот такое “письмо счастья” на днях пришло в “ЮС КОГЕНС” из Службы занятости населения 
Вкратце: при поиске новых сотрудников в агентство информация о вакансиях была размещена на сервисе “Зарплата.ру”. Однако оказалось, что этого недостаточно. Российское законодательство обязывает работодателей размещать эту информацию также и на Единой цифровой платформе “Работа в России”. А за неисполнение требований предусмотрены санкции.
Разбираемся подробно в этом вопросе в материале в Дзен ЮС КОГЕНС https://dzen.ru/a/ZidO0Nfmv13LII1k
(Подписывайтесь, кстати, там будут собраны все наши посты, видео и большие статьи)